Il n’y a pas que le Web qui peut être 2.0 puisque la tendance démontre que les entreprises font le saut vers le 2.0 aussi. Mais qu’est-ce que c’est une entreprise 2.0 ? Une entreprise 1.0, sa existe? C’est quoi les différences?

Étant paresseux de nature, je n’écrirais aucune explication pour répondre aux questions ci-dessus mais je suis assez gentil pour vous fournir un tableau comparatif. Merci à E2Conf.com!

Comme vous pouvez le constater, l’entreprise 2.0 est vraiment conçu pour les entreprises qui opte pour la décentralisation.

Définition

Voila une courte définition selon moi : Ensemble des technologies et pratiques d’affaires utilisées en entreprise dans le buts de communiquer la bonne information au bon moment.Par exemple, des logiciels sociaux web peuvent être implantés. En d’autres mots, on pourrait dire qu’il s’agît de prendre les technologies du Web 2.0 et les adapter en entreprise pour en tirer des bénéfices.

Avant d’opter pour le 2.0

Ce n’est pas du jour au lendemain qu’on devient une entreprise 2.0. Avant tout, il y a plusieurs points importants à vérifier et à analyser : la culture de l’entreprise, les valeurs, la structure, la situation actuelle, les visions à long terme, etc.

Il faut aussi faire attention à ne pas se baser sur les technologies afin d’établir une culture d’entreprise. C’est-à-dire qu’il faut aligner les technologies AVEC la stratégies de l’entreprise et NON aligner les stratégies avec  les technologies. Il faut toujours prendre conscience que les technologies et les logiciels sont des outils pour supporter l’entreprise. Les valeurs et la culture humaine doivent toujours être une priorité par-dessus les technologies.

En résumé, pour passer d’une entreprise 1.0 à une entreprise 2.0, il faut respecter des conditions critiques afin que le changement soit profitable. Il ne faut surtout pas croire que les technologies du Web 2.0 peut s’adapter à toutes entreprises. Alors avant de passer au round 2, déterminez vos besoins et si le Web 2.0 peut vraiment vous apportez une valeur ajoutée au travail et si oui, par quel moyen.

Alexandre

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